La prime à l'insertion concernait les contrats conclus en milieu ordinaire de travail et d'une durée d'1 an minimum. Elle pouvait être versée à la fois au salarié handicapé et à l'entreprise qui le recrutait.

Toutefois, d'autres dispositifs d'aide existent comme :

• les aides financières versées aux employeurs de personnes handicapées,

• ou la prime de reclassement versée au travailleur handicapé