Guide des droits et des démarches administratives
Retraite du salarié : pension de retraite à taux pleinFiche pratique
Vous pouvez bénéficier d'une pension de retraite de base, versée par le régime général de la sécurité sociale, à taux plein. Pour cela, vous devez respecter des conditions d'âge (en général, entre 65 et 67 ans) ou de durée d'assurance (variable selon votre date de naissance).
À partir d'un certain âge (entre 65 ans et 67 ans, selon votre date de naissance), vous pouvez liquider votre retraite et bénéficier, quelle que soit votre durée d'assurance vieillesse, d'une pension de retraite à taux plein. Celui-ci est fixé à 50% du salaire annuel moyen, auquel est ajouté un coefficient calculé par votre caisse de retraite. Cependant, certaines situations permettent de bénéficier d'une pension à taux plein dès 65 ans même si vous êtes né après le 30 juin 1951, voire avant 65 ans.
Vous avez droit au versement d'une pension de retraite à taux plein avant l'âge légal de la retraite si vous remplissez les conditions ouvrant droit :
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soit à la retraite anticipée à 60 ans ou pour carrière longue,
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soit à la retraite anticipée liée à la pénibilité du travail,
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soit à la retraite anticipée pour handicap.
Quelle que soit votre année de naissance, vous avez droit au versement d'une pension de retraite à taux plein automatique dès l'âge légal de départ à la retraite, si vous remplissez l'une des conditions suivantes :
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vous êtes reconnu handicapé à un taux d'incapacité permanente au moins égale à 50%,
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vous êtes reconnu inapte au travail (vous ne pouvez poursuivre l'exercice de votre emploi sans nuire gravement à votre santé) et êtes définitivement atteint d'un taux d'incapacité de travail médicalement constaté et fixé à 50%,
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vous êtes mère de famille et avez élevé au moins 3 enfants pendant au moins 9 ans avant leur 16è anniversaire, tout en justifiant d'une durée d'assurance d'au moins 120 trimestres (soit 30 ans) au régime général et, si c'est le cas, dans le régime agricole, et à condition d'avoir exercé un travail manuel ouvrier pendant au moins 5 ans au cours des 15 années précédant la demande de pension,
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vous êtes ancien combattant ou prisonnier de guerre.
Si vous êtes né après le 30 juin 1951, vous avez droit au versement d'une pension de retraite à taux plein automatique à 65 ans si vous remplissez l'une des conditions suivantes :
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vous êtes né entre le 1er juillet 1951 et le 31 décembre 1955 inclus, avez eu ou élevé au moins 3 enfants et avez interrompu ou réduit votre activité professionnelle pour vous consacrer à l'éducation d'au moins l'un d'entre eux (sous conditions d'assurance),
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vous avez interrompu votre activité professionnelle pendant au moins 30 mois consécutifs soit en qualité d'aidant familial, soit en tant que tierce personne auprès d'une personne handicapée percevant l'allocation compensatrice pour tierce personne au taux de 80 %,
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vous avez été, pendant au moins 30 mois, salarié ou aidant familial de votre enfant bénéficiaire de la prestation de compensation du handicap (PCH) dans le cadre du dispositif prévu en cas d'aide humaine,
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vous justifiez d'au moins un trimestre au titre de la majoration de durée d'assurance pour enfant handicapé.
L'âge à partir duquel vous avez droit au versement d'une pension de retraite à taux plein varie en fonction de votre date de naissance, dans les conditions précisées dans le tableau suivant :
Date (ou année) de naissance |
Âge de départ ouvrant droit automatiquement à la retraite à taux plein |
Date de départ possible, à partir du |
---|---|---|
Avant juillet 1951 |
65 ans |
1er jour du mois qui suit le mois où vous atteignez l'âge ouvrant droit automatiquement au taux plein (ou le jour de votre anniversaire si vous êtes né le 1er jour d'un mois). Par exemple, un salarié né le 10 janvier 1951 atteint 65 ans le 10 janvier 2016. Il peut liquider sa retraite, s'il le souhaite, à partir du 2 février 2016. |
De juillet à décembre 1951 |
65 ans et 4 mois |
|
1952 |
65 ans et 9 mois |
|
1953 |
66 ans et 2 mois |
|
1954 |
66 ans et 7 mois |
|
1955 |
67 ans |
Vous pouvez percevoir une pension de retraite à taux plein à partir de l'âge légal de départ à la retraite, et sans attendre l'âge permettant de bénéficier du taux plein automatique, si vous justifiez d'une certaine durée d'assurance tous régimes confondus. Cette durée d'assurance varie en fonction de votre date de naissance, dans les conditions suivantes :
Année de naissance |
Durée d'assurance nécessaire pour bénéficier du taux plein |
---|---|
1948 (ou avant) |
160 trimestres (40 ans) |
1949 |
161 trimestres (40 ans et 3 mois) |
1950 |
162 trimestres (40 ans et 6 mois) |
1951 |
163 trimestres (40 ans et 9 mois) |
1952 |
164 trimestres (41 ans) |
1953 |
165 trimestres (41 ans et 3 mois) |
1954 |
165 trimestres (41 ans et 3 mois) |
1955 |
166 trimestres (41 ans et 6 mois) |
1956 |
166 trimestres (41 ans et 6 mois) |
1957 |
166 trimestres (41 ans et 6 mois) |
1958, 1959 ou 1960 |
167 trimestres (41 ans et 9 mois) |
1961, 1962 ou 1963 |
168 trimestres (42 ans) |
1964, 1965 ou 1966 |
169 trimestres (42 ans et 3 mois) |
1967, 1968 ou 1969 |
170 trimestres (42 ans et 6 mois) |
1970, 1971 ou 1972 |
171 trimestres (42 ans et 9 mois) |
1973 et après |
172 trimestres (43 ans) |
Voir aussi
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Services en ligne et formulaires
Pour en savoir plus
- Site info-retraite.frGroupement d'intérêt public Info retraite
- Site de la retraite de la Sécurité socialeCaisse nationale d'assurance vieillesse (Cnav)
- Site commun agirc-arrco.frAgirc-Arrco
Références
-
Code de la sécurité sociale : article L351-8
Droit au taux plein entre 65 ans et 67 ans ou dès l'âge légal de départ à la retraite -
Code de la sécurité sociale : article L161-17-3
Durée d'assurance pour la retraite à taux plein : salariés nés après 1957 -
Loi n°2010-1330 du 9 novembre 2010 portant réforme des retraites : article 20
Droit au taux plein à 65 ans -
Décret n°2010-1734 du 30 décembre 2010 relatif à l'âge d'ouverture du droit à pension de retraite
Droit au taux plein à 65 ans (articles 7) et durée d'assurance nécessaire pour la droit au taux plein des salariés nés en 1953 ou 1954 (article 9) -
Loi n°2003-775 du 21 août 2003 portant réforme des retraites : article 5
Durée d'assurance pour bénéficier d'une retraite à taux plein : principes généraux -
Code de la sécurité sociale : article R351-37
Date de départ à la retraite - Décret n°2011-916 du 1er août 2011 relatif à la durée d'assurance nécessaire pour bénéficier d'une pension de retraite à taux plein pour les personnes nées en 1955
- Décret n°2012-1487 du 27 décembre 2012 relatif à la durée d'assurance nécessaire pour bénéficier d'une pension de retraite à taux plein pour les personnes nées en 1956
- Décret n°2013-1155 du 13 décembre 2013 relatif à la durée d'assurance nécessaire pour bénéficier d'une pension de retraite à taux plein pour les assurés nés en 1957