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Guide des droits et des démarches administratives

L'employeur doit-il aménager un local vestiaire ?
Question-réponse

Oui, quelle que soit la taille de l'entreprise, l’employeur doit mettre à la disposition de ses salariés un local vestiaire collectif. Il doit s'agir d'un local spécial d'une surface suffisante et être :

  • isolé des locaux de travail et de stockage mais placé à proximité du passage du personnel,

  • convenablement chauffé et aéré,

  • équipé d'un nombre suffisant de chaises ou de bancs et d'armoires individuelles ininflammables. Les armoires doivent avoir une serrure ou un cadenas,

  • entretenu et nettoyé constamment.

Dans l'entreprise employant un personnel mixte, des vestiaires séparés doivent être prévus pour les hommes et les femmes.

À noter
rien n'empêche l'employeur d'aménager des vestiaires individuels mais ils ne sont pas obligatoires dès lors que les vestiaires collectifs répondent aux normes.

Où s'adresser ?

  • Votre direction des ressources humaines (DRH) (Pour toute information complémentaire)
  • Vos représentants du personnel (Pour toute information complémentaire)
Modifié le 29/07/2014 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
source www.service-public.fr