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Guide des droits et des démarches administratives

Grossesse et autorisation d'absence : quelles sont les règles ?
Question-réponse

Oui, la salariée a droit à une autorisation d'absence pour se rendre aux examens médicaux (prénataux et postnataux) obligatoires prévus par l'assurance maladie.

Il faut pouvoir présenter tout justificatif de son absence, si l'employeur le demande.

Ces absences sont considérées comme étant du temps de travail effectif pour la détermination de la durée des congés payés et au titre de l'ancienneté. Ces absences ne doivent pas entraîner une baisse de la rémunération.

À noter
la personne avec qui vous vivez en couple bénéficie aussi d'une autorisation d'absence pour se rendre à 3 de ces examens médicaux.

Oui, la salariée a droit à une autorisation d'absence pour se rendre aux actes médicaux nécessaires.

Il faut pouvoir présenter tout justificatif de son absence, si l'employeur le demande.

Ces absences sont considérées comme étant du temps de travail effectif pour la détermination de la durée des congés payés et au titre de l'ancienneté. Ces absences ne doivent pas entraîner une baisse de la rémunération.

À noter
la personne avec qui vous vivez en couple bénéficie aussi d'une autorisation d'absence pour se rendre à 3 de ces actes médicaux nécessaires.
Modifié le 01/02/2016 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
source www.service-public.fr