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Guide des droits et des démarches administratives

Licenciement économique : préavis de licenciement et fin du contrat de travail
Fiche pratique

Après la notification d'un licenciement économique, le contrat de travail ne prend fin qu'après une période de préavis (sauf dans certains cas). Au terme de son contrat, le salarié perçoit, s'il en remplit les conditions, diverses indemnités en complément de son dernier salaire.

Le contrat n'est pas interrompu dès la notification du licenciement économique. Le salarié reste tenu d'exécuter un préavis, sauf :

Au terme du préavis, le contrat de travail prend fin. À la date de fin du contrat, le salarié perçoit son dernier salaire, accompagné, lorsqu'il en remplit les droits, des sommes suivantes :

L'employeur doit remettre au salarié les documents suivants :

Modifié le 22/03/2016 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
source www.service-public.fr